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| Progettazione corsi su misura |
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 Lexis progetta e realizza corsi su misura per le aziende che hanno esigenze specifiche.
Il cosiddetto corso "Tailor made" è strutturato seguendo tre passaggi: la "mappatura", ossia una fotografia di come l'azienda rappresenta il proprio fabbisogno formativo, "l'orientamento", dove la direzione della società realizza quali sono le risorse necessarie allo sviluppo dei propri collaboratori e la "guida", dove di fatto si erogano tali risorse. La didattica è studiata secondo le reali necessità e punta a dare una forte motivazione alle persone coinvolte in aula.
Ecco alcuni progetti che si sono poi trasformati in corsi a catalogo:
I progetti formativi realizzati con la PNL Sistemica godono di numerosi vantaggi rispetto la formazione classica. Anzitutto le attività formative non si limitano all'erogazione di tecniche, ma a momenti di vera e propria crescita personale. Il partecipante si accorge sin da subito che gli argomenti vanno a beneficio diretto della propria persona, sebbene il motivo della propria presenza sia ufficialmente di crescita professionale.
Per fare un esempio, l'apprendere ad entrare in empatia con un interlocutore è una competenza che riguarda certamente il rapporto tra cliente e venditore, o tra manager e collaboratore, ma è una capacità indiscutibilmente utile anche nel rapporto con la famiglia e nella società in genere. E ancora, l'abilità di generare obiettivi ben formati può riguardare sia progetti di lavoro, ma anche il progetto d'acquisto di una nuova casa.
Il fascino della PNL interviene, inoltre, sulle parte emotiva. Anche nei corsi piu' specifici, come ad esempio quelli inerenti le tecniche di vendita, il coinvolgimento della persona è totale. La didattica utilizzata prevede l'erogazione di una teoria, la dimostrazione pratica dell'efficacia della tecnica ed ultimo, ma non meno importante, esercizi di gruppo che vedono i partecipanti cimentarsi con i modelli appena appresi. A differenza, però, dei classici Role Play la metodologia PNL, pur non interessandosi dei contenuti, entra nel merito del vissuto delle persone suscitandone le relative emozioni. Ogni partecipante sviluppa la capacità di esplorare le proprie sensazioni in piena libertà, col fine di imparare ad accorgersi dell'altro e, quindi, di comunicare con efficacia.
Un ulteriore merito della formazione erogata con il modello PNL si individua attraverso la formazione one-to-one, anche conosciuta con il nome di "Coaching". Questa modalità è utilizzata quando, ad esempio, alcuni partecipanti esiterebbero nell'esporsi di fronte ai propri colleghi. In questi casi la progettazione del corso prevede una formazione diversificata, una parte teorica da tenersi in aula e una parte pratica dal svolgersi con il Trainer in veste di Coach. Questa metodologia è spesso scelta in occasione di programmi formativi per dirigenti di prima o seconda linea.
Per concludere, il fattore divertimento. In tutti i corsi di PNL l'humor è di scena. E' nostra convinzione che l'apprendimento passi in modo efficace quando i modelli non sono solo utili, ma anche piacevoli da essere appresi. Nei nostri corsi si ritrova il gusto di imparare ed i nostri Trainers sono, oltre che esperti della materia, anche attori coinvolgenti!
Per ricervere maggiori informazioni scrivi a digregorio@lexisitaly.com. |
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